企业员工工时管理系统是一种用于管理和记录员工工作时间的系统。该系统通常具备以下功能：

记录与统计：员工工时管理系统可以记录每位员工的上班时间、下班时间以及休息时间，能够准确计算每个员工的工作时长和加班时长。这有助于对员工工时进行统计分析，并生成相关报表。

排班管理：系统支持根据公司的排班规则，进行灵活的排班安排。管理员可以根据需要制定不同的班次和轮班方案，并将其分配给相应的员工，保证公司运营的正常进行。

请假与调休管理：员工可以通过工时管理系统提交请假申请，包括病假、事假、年假等，同时管理员可以审核和批准请假申请。系统还能自动计算和调整员工的调休余额，确保在合理范围内管理员工的休假权益。

加班管理：系统可以记录加班情况并计算加班费用，帮助企业更好地管理加班时长和费用，并确保根据法律法规合理支付加班工资。

报表与数据分析：员工工时管理系统能够生成多种报表和数据分析，包括员工出勤率、加班时长、休假情况等，为企业管理者提供全面的数据支持，帮助其进行决策和优化工时管理。

通过引入员工工时管理系统，企业可以提高工时管理效率、减少人力资源管理成本，并确保员工的工作时间合规与合理。同时，员工也能够更方便地管理自己的工时和休假，请假流程更加透明和规范化。